ДОСЛЕДНО ПОШТОВАЊЕ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА И СОЦИЈАЛНОГ ПРОГРАМА
Охрабрујуће су информације после првог сусрета Кирила Албертовича Кравченка, новоименованог генералног директора НИС а.д. и представника већинског акционара ГАСПРОМЊЕФТА са представницима репрезентативних синдиката НИС-а (Горан Такић испред ЈСО НИС а.д. и Миленко Недић испред ЈСО НИС Нафтагас), који је одржан 12. фебруара.
Наиме, како је на седници Председништва Јединствене синдикалне
организације НИС а.д. 13.фебруара 2009.године у Новом Саду, известио
Такић, менаџмент новог већинског власника ГАСПРОМЊЕФТ-а стриктно ће
поштовати важећи Колективни уговор све време његовог важења, као и
Социјални прогам, који је саставни део купопродајног уговора. За
запослене ово су два кључна документа, која гарантују правну и
материјалну сигурност у наредним годинама.
Према речима председника Јединствене синдикалне организације НИС а.д. новименовано руководство у име већинског власника спремно је да у заједничком раду са репрезентативним синдикатима реализује све предвиђене обавезе, које се односе на положај запослених, али и на пословне планове и велика инвестициона улагања, како би НИС постао лидер у овом делу Европе.
У циљу боље комуникације и успешног обављања свих послова представници руководства Компаније и руководства репрезентативних синдиката састајаће се једном месечно.
Када је реч о значајним текућим обавезама, које су од посебног значаја за положај запослених, репрезентативни синдикати су на првом састанку упознали новименовани менаџмент о предстојећој обавези исплате зараде из добити (13.плата) и повећању зарада. О овим темама ће се, сасвим сигурно, конкретније разговарати већ приликом наредног сусрета са руководством НИС а.д. који је планиран почетком марта месеца.
Према речима председника Јединствене синдикалне организације НИС а.д. новименовано руководство у име већинског власника спремно је да у заједничком раду са репрезентативним синдикатима реализује све предвиђене обавезе, које се односе на положај запослених, али и на пословне планове и велика инвестициона улагања, како би НИС постао лидер у овом делу Европе.
У циљу боље комуникације и успешног обављања свих послова представници руководства Компаније и руководства репрезентативних синдиката састајаће се једном месечно.
Када је реч о значајним текућим обавезама, које су од посебног значаја за положај запослених, репрезентативни синдикати су на првом састанку упознали новименовани менаџмент о предстојећој обавези исплате зараде из добити (13.плата) и повећању зарада. О овим темама ће се, сасвим сигурно, конкретније разговарати већ приликом наредног сусрета са руководством НИС а.д. који је планиран почетком марта месеца.